ในชีวิตการทำงานไม่ได้บอกเอาว่า เราจะต้องทำงานอยู่ที่ประเทศไทยอย่าเดียวเท่านั้น เพราะความรู้ความสามารถที่เรามี สามารถเอาไปใช้ที่ไหนก็ได้ จะไปทำงานที่ต่างประเทศก็ได้ แต่การไปทำงานยังต่างประเทศผ่านทางบริษัทจัดหางาน หรือว่าเดินทางด้วยตัวเอง จะต้องมีรายละเอียดมากขึ้น แตกต่างจากการทำงานในประเทศ หากทำไม่ถูกขั้นตอนไม่ถูกระเบียบ ก็อาจจะเข้าข่ายผิดกฎหมายได้

ฉะนั้นหากต้องการจะไปทำงานที่ญี่ปุ่นหรือประเทศอะไรก็ตาม จะต้องมีการเตรียมพร้อมทุกอย่าง ลองมาดูว่า หากเราต้องการอยากจะไปทำงานที่ญี่ปุ่นนั้น มีวิธีไหนบ้าง ที่เป็นการเดินทางไปทำงานแบบที่ถูกกฎหมาย

1. บริษัทจัดหางานจัดส่งไป ต้องเลือก บริษัทจัดหางานญี่ปุ่น ที่ถูกกฎหมายเท่านั้น เพราะเดี๋ยวนี้มีหลายบริษัทเหมือนกัน ที่มาในรูปแบบของการแอบแฝง เพื่อที่จะหวังเงินจากคนที่ต้องการจะไปทำงานที่ญี่ปุ่น โดยยอ้างว่าต้องเสียค่าใช้จ่ายอะไรต่าง แต่สุดท้ายก็ไม่เป็นเหมือนอย่างที่บอก เป็นการเสียเงินไปแบบฟรี ฉะนั้นหากต้องเลือกบริษัทในการจัดส่ง จึงต้องเลือกบริษัทที่ถูกกฎหมายเท่านั้นและมีใบอนุญาตอย่างถูกต้อง

นอกจากนี้ยังต้องดูด้วยว่า บริษัทที่ทำหน้าที่ในการรับส่งคนงานไปทำงานที่ญี่ปุ่นนั้น มีการลงทะเบียนเป็นบริษัทรับ ส่งระหว่างไทยกับญี่ปุ่นด้วยหรือไม่ และบริษัทจัดหางานญี่ปุ่น จะต้องมีการอบรมคนงานก่อนที่จะเดินทางด้วย จะเห็นว่ามีขั้นตอนหลายอย่างมาก เราจึงต้องเลือกบริษัท ที่ทำหน้าที่ในการจัดส่งให้ดี เพราะถ้าหากผิดขั้นตอนอะไรก็ตาม การเดินทางก็อาจจะผิดพลาดได้หรือไม่ก็ไม่สามารถทำงานในประเทศญี่ปุ่นได้อย่างถูกต้อง

2. กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่งไปทำงาน ลักษณะเหมือนกับการใช้บริการบริษัทจัดหางานญี่ปุ่น นั่นเอง แต่เป็นการจัดส่งไปด้วยรัฐ และก็ไม่ต้องเสียค่าบริการอะไรเหมือนกับใช้บริการบริษัทจัดส่ง แต่ค่าใช้จ่ายอย่างอื่นเช่นค่าเครื่องบิน ค่าวีซ่าต่างๆ ผู้ที่สมัครจะต้องเป็นผู้ออกเองทั้งหมด

3. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงาน เช่นในกรณีที่นายจ้างมีบริษัทหรือว่ามีความจำเป็นที่จะต้องรับงาน และต้องเดินทางไปที่ต่างประเทศ จึงมีความจำเป็นจะต้องส่งพนักงานไปทำงานด้วย

4. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน เพื่อเป็นการนำลูกจ้างไปฝึกอบรม หรือเรียนรู้งานใหม่ๆ เพื่อให้ทันกับการโลกในยุคนี้ หรือเรียกว่าไปฝึกงานนั่นเอง

 5. คนงานแจ้งไปทำงานด้วยตนเอง วิธีการนี้อาจจะยุ่งยากกว่าการไปโดยบริษัทจัดหางานญี่ปุ่น เพราะจะต้องงเตรียมเอกสาร และดำเนินการทุกอย่างเองทุกขั้นตอน และต้องมีการแจ้งกับเจ้าหน้าที่กรมจัดหางานก่อน ล่วงหน้าไม่ต่ำกว่า 15 วันซึ่งเอกสารที่จำเป็น เราสามารถที่จะขอจากเจ้าหน้าที่ได้ ว่าต้องเตรียมอะไรบ้าง เพื่อให้การไปทำงานนั้นถูกกฎหมาย และถูกกับข้อบังคับที่สุด

จะเห็นว่าแต่ละวิธีนั้น ก็จะแตกต่างกันออกไป สำหรับคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์ในการเดินทางไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นมาก่อน ก็แนะนำว่าให้เลือกใช้บริษัทจัดหางานญี่ปุ่น จะดีกว่า เพราะเราแทบไม่ต้องเตรียมเอกสารหรือว่าเตรียมการอะไรให้ยุ่งยากเลย บริษัทเป็นคนจัดการให้ทั้งหมด เพียงแต่เราต้องเลือกบริษัทที่จะจัดส่งให้ดีเท่านั้น หากได้บริษัทน่าเชื่อถือ การเดินทางและการทำงานในประเทศญี่ปุ่น จะราบรื่นสะดวกสบายที่สุด